就職前に確認した方がいい福利厚生・待遇の条件

それぞれのもてなし

スカウトシステムを導入している派遣会社や人材紹介会社は多くあります。「DODA」や「リクナビ」、「マイナビ」、「@type」などでは、匿名でキャリアシートを登録し、企業からのスカウトを受けられるシステムを設けており、現在働いている職場に内緒で、転職活動する時間も削減しながら探す事の出来る便利なシステムを提供しています。また「DODA」においては、同じサイトページから、転職支援、スカウト、仕事検索の3つを同時に見る事が出来るシステムをとっており、これは、他社にはないサービスとなっています。

 

女性の就職や転職は難しいと言われる日本において、女性が働き易い職場や数多くの求人を提供出来る場を作っているサイトがあります。「女の転職type」や「ウーマンウィル」などは、女性の為の女性の仕事求人だけを集めたサイトとなっており、女性に対しての待遇をサイト自体で提供しています。また「パソナキャリア」においては、女性専用ではないにも関わらず、女性の正社員求人を多く扱っており、女性への待遇の良さによって利用者からの好評を得ています。

 

年収の面から言うと、「@type」では、転職によって年収をアップさせるという待遇を取っています。また「インテリジェンス」では、時給が他社よりも高めだという評判があり、更には、年間契約更新型という、派遣会社には珍しいシステムによって、突然解雇に対する保証を行っています。

 

また、近年のグローバル化によって、人材紹介会社や派遣会社の中には外資系の企業もあり、代表的なのは、アメリカの企業である「マンパワー」とスイスに本社のある「アデコ」が挙げられます。「マンパワー」は世界73カ国、地域に4400拠点あり、「アデコ」は世界60カ国、地域7000拠点を抱える大企業です。どちらも現地のホームページを閲覧出来るというシステムを提供し、利用者や閲覧者にサービスを提供しています。