福利厚生や待遇
福利厚生や待遇は、派遣会社や人材紹介会社にとっては、求人情報の件数やカウンセリングの良し悪しといった、転職や就職に直接関わる事項と同じくらい、重要視されているところがあります。
普通に企業に正社員として就職し、企業の福利厚生を受けるというのもありますが、契約社員やパート、アルバイトは、労働時間などを理由に、企業から福利厚生を受けるだけの契約条件を貰う事が出来ない場合もあり、同じ環境で働きながら、契約社員、パート、アルバイトというだけで福利厚生が受けられないといのは不公平ではないかという声も現代社会においてはあるようです。そうしたことが起きないように、同じだけのしっかりとした福利厚生を受けたいという事から、派遣会社や人材紹介会社に登録する人も多いようです。
福利厚生として用意されている主なものは、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、有給休暇、残業手当、定期健康診断などです。また、待遇としては、システム自体に待遇となるようなものを設けていたり、派遣会社や人材紹介会社が独自に作っていたりするサポートなどがあります。就業する前に、希望する会社がどういった福利厚生や待遇を設けているのか、確認しておくと、後のトラブルを避ける事が出来ます。
